Die professionelle Direktsuche als elementare Grundlage für die optimale Besetzung von Fach- und Führungspositionen in einem Unternehmen bedeutet einen entscheidenden Erfolgsfaktor am Markt und steht direkt mit der Qualität des Aktivresearchers in Zusammenhang.


Ausgangssituation

  • Gute Auftragslage, daher
  • Interne Research - Kapazitätsengpässe zur Erfüllung des Suchmandates
  • Notwendigkeit eines zügigen und qualifizierten placement der vakanten Position
  • Ein Bedarf an Spezialisten für die Identifikation
  • Unzureichende oder fehlende Kontakte - auch zu benachbarten Branchen



Ihr Nutzen

  • Zügige und professionelle Abwicklung
  • Wegfall von administrativem und zeitraubendem Aufwand
  • Durch Zeitgewinn stärkere Konzentration auf das operative Kerngeschäft
  • Nachhaltige interne Kosteneinsparung (Sozialabgaben, Versicherungen, etc.)
  • Aktuelle Informationsgewinnung durch Zugriff auf nationale Datenbanken auch via Internet
  • Möglichkeit der Kontrolle des aktuellen Projektstandes durch eine systematisierte und transparente Vorgehensweise
 
 
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